我提出效仿曹
施行屯田制，兴修洛
和长安水利。我提出发布招贤令，不拘一格招募人才，无论身份地位如何，唯才是举。
只要是好的建议，没有人会不同意。
虽然贾诩对是否可以任用百姓，以至于犯人为官存有异议，但值此我方人才极缺的时候，他也没有反对发布招贤令。
这几条建议，在他们安排下，开始顺利实施。
和曹
同步发展，并不是我的目标。我要尽快赶超曹
，超过中华大地的任何一方势力。曹
奉行中央集权制，将所有的权力抓在手中，由自己控制所有大臣，不允许属下有结
行为。这种方法有一定的优点，可以保持权力统一，可以做到令行通畅，所有皆在掌控。
这是典型的军队管理模式，也是各方势力习惯的一种管理模式。
可是这种方法也有极大的弊端。
这种体制是建立在属下忠心基础上的，属下忠心才可以保障政权稳定。
属下若是存有异心，政权就随时有被颠覆的危险。
象后世司马懿那样存有异心的属下，最后就颠覆了曹
奠定的大魏政权。从势力发展的角度看，中央集权制也是弊大于利。
所有臣子的努力和贡献都是为了主公一个人。
他们的升迁与封赏都是由主公一个人说了算。
这样会打消很多臣子的积极
，伴君如伴虎，真正有能力的大臣是不会表现出比主公更优秀的能力的。而且，若是臣子不认同主公的处理方式，很容易引起臣子的反叛。
陈宫就是很好的例子，当年陈宫就是不认同曹
率兵残杀徐州的无辜百姓，所以愤然反叛，联合吕布占据了兖州。这样还怎么令势力更好的发展？
中央集权制最大的弊端在于，一个再优秀的主公，也不会得到天下所有人的认同。
诸葛亮，庞统不会追随曹
，荀彧，郭嘉也不会追随孙权，周瑜，陆逊更不会追随刘备。天下有为之士各有各的立场，各有各的看法，他们各自期待能让自己实现理想的主公，造成了天下人才分散，无法同心协力的局面。
所以我要改变，改变我方势力原有的中央集权制模式。
我明白自己的弱点，吕布这个身份，在天下人眼中，等同反复无常，背信弃义，忘恩负义，有勇无谋。
虽然这一年来，我闯出困境，战败强敌，应付危机，建立新政，成就非凡。
可是吕布在天下人心中的印象还是没有太多改变。
所以说人不能做坏事，做一件坏事，用一百件好事都弥补不了。
我这个主公的身份，令天下有为之士，望而却步，不会轻易加入我方势力。
我必须作出改变，方法就是施行新型体制。
将我的权力分成三份，由有能力者掌管，而且掌管权力者有了任期，并不是永久不变的。
只要有能力，总有一天任何人都能掌管一份权力。
因为掌管者是由下属推举出来的。
而且因为权力分散，其中一位掌管者想要反叛，也受到了限制。
这样既能保持政权的稳定，又能鼓励臣子的积极
。假如是陈宫、高顺之类一心为公的臣子，他们自然会被下属爱戴，推举。
假如是贾诩、司马懿之类想要自身飞黄腾达的臣子，也会通过努力，争取掌管一份权力。
他们的努力和贡献，再不是为了主公一个人。
这样天下有为之士加入我们，不再需要看主公是谁，他们只要通过实实在在的努力，就可以掌管权力，实现心中的抱负和理想。
这样的体制可以融合理想不同的人才，可以使他们同心协力，一起为了本势力的强大而努力。
在这种体制下，我这个主公，会成为一个空壳，成为一个象征，没有了实际的权力。
只是，我会是那么傻的人吗？
没有我掌控的我方势力，依靠一种不成
的体制，可以对抗手腕多端的曹吗？可以
离时代固有的封建体制吗？可以发展壮大，统一天下吗？
可以令中国强盛，屹立世界之林吗？
我是一个现代灵魂，可以轻易看透封建社会的弊端，可是在这个时代成长起来的人们，谁能真正理解封建体制是阻碍国家强盛的绊脚石呢？
我推行新型体制的目的是为了我方势力更好更快的发展。
实际上，我还不能放松对权力的掌控。
即使我要放开权力，现在也不是时候。
从现在三位掌管权力的任职者中就能看出端倪。
陈宫、贾诩和高顺三人都是跟随我从战争中走过来的。
陈宫和高顺是我铁杆的心腹，掌管的也是内政和军队两方面绝对重要的权力。
贾诩或许会为自己打算，可他一人之力，无法改变什么。
再者，除非贾诩想恢复帝王制，自己当皇帝，不然他大权在握，也不会起二心。
我名义上只有提议权，可我说出来的话，他们还是要执行的。
我只不过从台前走到了幕后，在背后实际掌控着我方的权力。
当然，这只是暂时的一种维持方法。
等以后，陈宫、贾诩和高顺的下一任，接替他们职位的时候，是否还能由我这个主公做主就不一定了。
所以，我要进行体制改革的下一步。
组建新
。从政治管理上，我们已经建立了一种新的体制。
从思想上，我要控制我们政体的走向。
我们势力的发展壮大，争霸天下，是为了什么？
不是为了主公我将来可以当皇帝。
不是为了恢复汉朝原有的体制，捧一个无能的人当皇帝。
我们要有明确的目标，我们要树立明确的思想指导方向。
我们为的是天下百姓，为的是天下太平。
这是我们所有人应该努力的目标，这是我们最终要达到的目的。
如何能让我们势力一直朝着这个方向前行。
我的方法就是组建新
。
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